日本で一番
SNSで採用を変える
会社を創る
Create a company that changes recruitment
with the most SNS in Japan
採用の仕方、産業に革命を起こし、1企業１メディアの時代を見据えて、
「心を揺さぶり感動を与える」アカウントで圧倒的に数字と向き合う採用支援マーケティングを展開致します。
「企業＋人＋マーケティング」の可能性を最大化し、企業の認知拡大による活性化、
自社採用比率の向上と採用活動の透明化を促進してより効果的な採用支援を実現します。
唯一無二の運営体制
革新的なSNS採用支援サービス
それぞれの企業の目的に適したプラットフォームを活用し、
「本当に会社が良くなる為」の事業計画策定からマネタイズまでを
クライアントのニーズに対して包括的なアプローチと共にチーム体制にて一気通貫で行っていきます。
資産性の高いSNSアカウントで人材流入の窓口に。これまでSNS運用事業で培ったノウハウと経験をもとに、SNS運用サービスを採用特化でパッケージ化しました。運用部隊にプロのSNS制作クリエイター及びTikTokkerを集結し、会社のブランディングにあった、かつエンゲージメント率の高い動画を作成し、あなたの会社の魅力を最大限アプローチします。企画構成から台本作成・撮影・編集・投稿・分析まで全てをサポート致します。
「人」に関わる課題解決を主な業務とし、労務コンサルティングに特化しているWorkRules社会保険労務士法人が総括し、採用から始まる人事、労務の最適化から、より定着に繋がる仕組み作りまでを一貫してサポートします。
企業の魅力を再発掘し、カタチにして多くの方々に届ける為には、上辺では無く自社の本質的な価値や生の声を発信することが重要だと考えております。よりミスマッチのない採用を支援するものである為、運用におけるコンサルティング領域にも力を入れています。
出身大学 早稲田大学
2011年楽天株式会社入社後、2020年3月に退社
2020年2月 株式会社Offbeat設立・創業
2023年3月 WorkRules株式会社 取締役副社長に就任
SNSを通じて個人個人がインターネット上で人間関係を築くことが当たり前になった今の現代において、消費行動も情報収集もSNSで行うことが一般的になってきております。
企業として採用活動を実際に行う中で、企業情報をアピールできる方法の少なさを実感し、新卒採用、中途採用においても企業と応募者のマッチングは果たして既存のサービスで満足度を満たすことができているのか疑問を覚えるようになりました。
前職のインターネットの小売の販売のノウハウ、現職のSNSマーケティングのノウハウを活かして、採用業界に新しい風を吹き込むサービスを作り、新しい価値を生み出してまいります。
2016年 現Work Rules社会保険労務士法人の立ち上げに参画。
セールス責任者として約2,000社以上のパートナー企業の労務コンサルティング業務に携わり企業成長において人事部が本来あるべき姿をサービス化
2022年6月 株式会社LIFEST GROUP設立・創業
2023年3月 WorkRules株式会社 取締役副社長に就任
社労士法人在籍中、圧倒的に課題を感じていたのは採用と入社後の定着についてでした。
今回、この事業を通じて新たな採用方法の基準をつくり、New Normalへの領域展開を行い、社会の持続的な発展に寄与できるよう、試行錯誤のプロセスを大切にし、お客様と共に成功体験を創り、その体験を価値として世に提供し続けます。
絶えず進化させながらも、現場でしか得られない臨場感をもって、努力をひたむきに積み重ねていくことが大事だと考えています。
今後とも変わらぬご支援を賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。
(C) 2023 Work Rules Inc.