MESSAGE

• 取締役副社長コンサルタント事業監査部長

  鈴木 俊智

  「士業からサービス業へ」と会社ビジョンを転換させるタイミングの2021年に某上場企業からWorkRules株式会社へ入社。
  現在は、WorkRules社会保険労務士法人の副代表として兼務。
  
  ～ご挨拶～
  ビジネスを取り巻く環境が猛スピードで変化する昨今、企業が成功を収めるためには、変化適応力が重要です。弊社のサービスも常に変化し、時代を先読みしたサービスを提供し続けることが重要だと考えております。その為にもクライアントの「声」を常に聞き、WorkRulesとお付き合いして「便利で役に立ってる」と思って頂けるサービスを提供しつづけられるよう邁進してまいります。

• 取締役副社長マーケティング事業本部長

  飯島 健太

  2016年 現Work Rules社会保険労務士法人の立ち上げに参画。営業責任者として約2,000社以上のパートナー企業の労務コンサルティング業務に携わり企業成長において人事総務が本来あるべき姿をサービス化。
  2023年3月 WorkRules株式会社 取締役副社長に就任
  社労士法人在籍中、圧倒的に課題を感じていたのは中小企業の人事総務の在り方でした。
  今回、現場からのマーケットインから士業としての持続的な発展に寄与できるよう、試行錯誤のプロセスを大切にし、クライアントと共に成功体験を創り、その体験を価値として世に提供し続けます。
  絶えず進化させながらも、現場でしか得られない臨場感をもって、努力をひたむきに積み重ねていくことが大事だと考えています。

代表取締役 兼 CEO 蒲谷 良司

社長挨拶

社会保険労務士として、社労士法人を創業以来、人事、労務面において「企業成長」のきっかけになるべく労務コンサルティング領域を主軸に多くの企業様へ様々なサービスを展開して参りました。現在も尚、世の中の企業が本来あるべき形で運営を行える様、労務面からの本質的な下支えを行うサービスの開発・提供に努めております。
昨今の社会情勢において、財務や人材に関わる事など、企業の存続に直結する課題が多数存在します。
その中でも日本の採用市場においては、求人媒体や人材紹介サービスに依存する高い採用コスト、採用活動における企業側と求職者側の相互不透明性に起因する採用後のミスマッチ、定着率の低下など、さまざまな課題を抱えており、採用活動の効果を低下させているのが現状です。

今後、社会が変化するスピードも大きさもこれまでの水準をはるかに上回って行く中、マスメディアの時代は終焉し、コミュニティが凌駕すると考えています。
自分を出し続け、本当の共感者を集めるコミュニティ、これからの時代は、企業の本当の素顔を出せるマーケティングが必要不可欠です。
「いかに世の中の為になるか」を軸に置き、世の中に価値を提供できるサービスを創り、世の中を良くする事、 先が見えない未来を見えるものに変えていく為に、我々は採用に関するあらゆる課題に応えられる企業として、時代を超えて存在する企業を目指して参ります。

引き続きご期待いただくとともに、今後も変わらぬご支援を賜りますようお願い申し上げます。